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（上海居转户落户政策：上海居转户有哪些优先落户上海方式？）

上海居转户需要满足哪些条件？上海居转户公司性质有要求吗？上海居转户公司没有营业税能办理上海居转户吗？上海居转户落户政策2022年最新版来了，赶快来看看你是否符合上海居转户落户条件！

落户工具：上海居转户落户条件自测系统，赶快点击看看自己能不能落户上海？

上海居转户落户政策对公司资质要求没有那么高，与单位人数、注册资金没有必然的联系，符合以下基本条件即可

1、公司注册地在上海

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）

如果你的公司存在以下情况，是不能申请居转户的：

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户上海。

3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。

【根据上海居转户落户政策规定】：

上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。

比如：现在你所在的公司，只是北京总部的分公司。单位虽然正常在上海为你交税交金，但企业营业税都是走的北京总公司，在上海是0税！

*没有在上海交税，就没有资格办理落户！

注：若单位是上海分公司，且没有正常在上海纳税，是有可以申请上海居住证积分的资格。

如果自己的公司确实是外地企业驻上海分公司，那想办理积分、落户的用户要注意了。

分公司有两种，法人分公司和非法人分公司。

法人分公司的企业税肯定是在上海的交的，一般不存在问题。

非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地交，也可以选择在上海交。

也有的外地公司，会把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳！这种情况一定要注意：申请落户时，需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。

相关阅读：上海户口申请条件公司资质要求，终于讲清楚了

一、聚焦自贸区临港新片区，在现行居转户缩短年限政策的基础上，试行更为宽松的居转户评价标准，在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

常规上海居转户需要居住证社保满7年，在临港新片区工作，满足一定条件，年限要求可以缩短年或5年，新政策继续降低社保要求，2倍以上社保条件可以按1倍条件

二、对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中在张江科学城工作时间不低于3年):张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中在张江科学城工作时间不低于2年)。符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在张江科学城工作2年以上，并由用人单位向张江科学城指定的人才服务机构提出申请后(推荐表样式见附件)，按本市居转户规定进行申报。

（张江科学城上海居转户推荐表）

张江科学城也可以享受居转户缩短年限的优惠政策，利于张江科学城吸引更优秀的人才，助力上海科创中心建设。

三、在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。对很多居转户朋友来说，这一条是绝对利好消息。

居转户需要居住证社保满7年，2倍条件可以替代职称要求，原来需要2倍以上连续三年，这里有2个重大改变，现在是要求达到2倍，并且不再要求连续，看4年累计36月。2倍条件要求的改变，利于优秀人才流动，选择更合适的工作，从而创造更大的价值。

四、在本市被评聘为中级职称或者具有技师(国家二级职业资格证书)职业资格的人员申办居转户的，应达到一定的市场化评价标准。另外，科创人才缩短年限要求，远郊教育、卫生岗位缩短年限要求，这些政策依然有效。