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（上海居转户政策细则！社保基数问题！！）

1、持证年限：政策要求持有上海居住证累计满7年（84个月），如果中间居住证没有续签（到期后60天未续签，需重新办理居住证），那么断掉的时间不算，待居住证续签（或新办）之后持证年限可以继续累计。

2、持证期间社保满7年：社保年限也是累计的。同样，居住证未续签中断时，中断期间缴纳社保不计入有效缴纳年限。

3、中级职称：职称应与工作岗位匹配。

持证前在外省市获得的职称需要经过复评之后才能被认可，否则不能用于居转户。通过考取的职称，考试合格登记表、专业资格聘任表需要放入档案。备注：申请居转户前最近连续三年社保基数达到上海平均工资2倍，可以无职称。

4、社保个税一致：持证期间个税要和社保匹配，指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。

申请前需要确认你的户口本上的内容是最新的：

1、婚姻状况，已婚人士上面是不是仍旧为未婚，户籍地址有没有发生变化等；

2、身份证地址与户口本地址不一致，以户口本地址为准；

3、集体户口，需出户籍证明。

1、什么是人事档案

1）人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有左边法律右边效用，是记载人生轨迹的重要依据。

2）人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。

3）提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。

4）人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料。

2、调档的时间

调档函开具后，调档发出至上海档案局收到的时限一般为15个工作日左右。可自行与档案中心联系确认档案是否到达,每个单位的调档时间不一样，需了解清楚，否则准备的证明资料有可能过期。

1、2006年至今的税单，需查是否有少交的，两份工作更换期间、休假期间是否有零申报；

2、个税缴纳基数是否与社保匹配；

3、非沪外地单位，在上海工作，税收是在外地交的，在外地交税均不属于上海居转户的认可范围；请注意必须为在本市缴纳所得税；

4、低税低社保的情况，申办居转户审核通过几率比较低，建议大家提升近几年的社保个税后再提交申请。

1、按要求表格填写，自全日制教育开始填写，如果工作经历填写错误，与社保缴纳的时间、单位对不上，窗口会将申请退回，要求申请人重新填写再提交。

2、办理居转户的简历需与办理居住证积分的简历、档案中离职证明、工作证明等内容一致。?

1.社保缴纳基数前高后低对居转户有什么影响?

1）社保补缴不计入累计时间。

2）社保必须要满足一定基数才行的,你这样即使看起来问题不大,但难免会出问题,这类问题一出基本扣除无解。

2.上海居转户社保基数

上海单位2019年度月平均工资申报的截止日期为2020年5月31日。

除了申报单位的月平均工资,对个人来说最重要的是职工月平均工资性收入的申报。因为这次申报直接决定了员工2020年7月开始的社保缴费基数。

具体来讲,就是单位在今年5月31日之前给你申报的2019年月度平均工资,应该是报过税的平均工资。而这个平均工资,就是你2020年7月开始的社保基数。

如果这一次申报的不对,那么很有可能在接下来的一年,交了社保和个税也不累计落户有效时间。

3.在什么情况下社保和个税是交了白交,对上海居转户完全没用的?

1、按最低社保基数缴纳社保的时间,全都不累计居转户的有效时间。

2、社保基数要与上一年度的个稅对应,也就是今年的社保基数要等于上一年报过稅的月平均工资,否则也是无效的。

所以,还在积累落户有效年限的同学,最好关注一下今年单位给你申报的2019年的月平均工资对不对。

4.社保出现这两种情况,无法申请上海居转户

不正规交社保的单位最常见的两种不靠谱操作

1、不管你实际工资多少,只交最低社保这种单位不用说了,在里面工作到退休也没机会落户。

2、个稅和社保同步调整,今年的社保按今年涨工资之后的月薪来交。

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