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（上海居转户落户申请为何频频失败？真实原因竟是这样？）

上海7年居转户落户上海对于普通落户群体来说很正常，而这“7年”绝不是真正的7年，只要条件好，你可以在7年之前就成功落户，条件不足10年都不一定能够成功落户。今天我们分享几个上海的居转户失败案例。

上海居转户对申请人的要求是：

持有“上海居住证”7年

在上海持有居住证期间，上海社保缴纳累计月数为84个月

个税缴纳累计月数为84个月

持有中级职称或社保且过去4年累计36个月2倍以上的社保

没有违反国家和城市的计划生育政策，没有违反左边法律右边

案例分析：

1.李先生觉得自己符合居转户的落户条件，所以提交了材料，但后来被拒绝了。

拒绝原因：社保基数太低了。很多公司给员工缴纳社保按照全市最低基数缴纳，虽然这个条件在落户政策中没有体现出来，但是实际审核阶段不满足居转户申请条件。

建议：只有薪水越高，社保基数缴纳越高，有效社保缴纳基数一般是前4年不低于1倍社保平均基数，后三年要高于1.3倍社保平均基数，并且社保必须对应个税。

2.葛女士社保前四年基数表现1倍以上缴纳，后三年2倍以上社保基数缴纳，但是为居转户提交的材料还是被拒了。

拒绝原因：因为社保与个税不匹配，这是一个老生常谈的问题。很多人申请居转户是因为社保个税不匹配。有人可能会说他们的社保和个税是合规缴纳的，但是还是会出现这样的问题。社保缴纳基数不是自己可以修改的，需要适当改进。今年的社保基数是按照去年计税税前总收入额除以12得来的，很多人就是因为盲目的提高自己的社保基数才导致落户失败的。

建议：你可以通过升职或者换个高薪公司来提高社保基数，但是需要等待的时间比较长，如果材料不匹配可以努力，总比失去好落户资质更好。

3.张小姐的社保个税匹配和持有中级职称，但是通过积分落户仍被拒绝。

被拒原因：职称与岗位不符，张女士所在公司是医疗器械公司，而考取的职称适合工程管理公司。

建议：这里涉及了职称是否匹配工作职位的问题。有中级职称或高级职称在公司相关职位工作，公司需出示岗位聘书，确定你的职位与职称相匹配，这样就可以申请成功了。

以上三个申请落户上海都是典型案例，都是落户政策中的隐性条件。上海的居转户看似很轻松，但其实申请流程很严格。提交的材料总是被拒，审核你的材料只会越来越严格，所以想申请落户上海的朋友一定要注意，最好在材料准备好后再提交，以免耽误落户的进度。