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（大型国企招聘，点名不要英美回国留学生，是狭隘还是自信）

　　国内大型国企招聘，要求是2022年应届理工科硕士、博士研究生。可以解决北京户口，单位提供住房，硕士年薪在20万-30万，博士是30万+。关键是点名不要美丽国和日不落的留学生。

　　看到这样的招聘说明，心里五味杂陈。从隐去的一个字来看，很像是航天集团的招聘公告，为什么会拒绝英美的回国留学生呢？回国以后都是为国效力的人。最主要一点是，目前世界上最优秀的理工科高校都是在英美国家，特别是美国的培养的理工科博士含金量也是最高的，我国一直通过各项优惠措施，吸引英美等国的理工科博士回国效力。

　　其实看到这样的招聘，我有点怀疑是假的，按道理大型国企是不会出这样的招聘的，其实我国的航天科工企业也是需要高质量欧美理工科博士的。由于各方面的原因，回国的优秀人才比较少，不过就这样的待遇，也招不到美国的理工科博士。

　　如果是航天集团单位，不要英美回国的留学生，如果从保密出发还是可以理解的，如果是其他的想法就非常不应该，这样的待遇其实招不到英美回国的理工科博士的。人家会看上你30万的年薪吗？理工科美国博士在全世界都是非常吃香的，就这样的待遇人家估计都不会看的，真以为理想和情怀可以当饭吃啊！

　　如果这则招聘是真的，也不能这样写，即使不要有留学经历的人，也不能写得这样明确，会伤害回国留学生的感情的，理工科博士回来的都是有一定爱国心的人，不能拿有色眼镜看人，狭隘的眼光会害死人的，只能让别人远离你而去。

　　如果是假的，自媒体就更不能这样写了，会把我们的企业坑了，产生非常不好的影响；编故事也要有一定的底线的。

　　30万+的年薪，就是50万+的年薪可以请到美国回来的理工科博士，都是企业的幸运了。这些回国的理工科留学生，找份像样的工作还是非常简单的，就是清北两校也会对他们发出邀请的。我们要有自信，但是不能盲目的自信，正视与别人的差距，才能更好缩短差距，在用人上一定要有包容的心里面。