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　　大洋网讯人才吸引力是深圳吸引力的基础。深圳作为创新之城，因人才而兴。近年来，深圳不断加大人才引进政策供给力度，扩大政策覆盖面，提高政策扶持精准度。无论你是“高精尖”、普通大学生，还是生产一线的技术达人，深圳都敞开怀抱。

　　未来，深圳将实行更加开放的全球引才制度。记者从深圳市政府提请市六届人大常委会第二十次会议审议的《关于高端人才引进情况的专项工作报告》中获悉：深圳正争取开展技术移民试点，计划到2020年引进10名诺奖科学家来深组建实验室，集聚院士百名。到2030年基本建成全球创新人才高地。

　　目前，深圳已推出多位一体的“筑巢”留人战略，比如有覆盖本科硕士博士的租金补贴政策、覆盖各级人才的安居计划等。“筑巢”的作用在于实现人才从“落脚”到“扎根”，安心踏实创业。

　　根据“十三五”住房建设规划，深圳将新增筹建保障性住房和人才住房40万套，其中人才住房不少于30万套，保障房规模超过了特区成立以来建设保障住房的总规模。房地产既是创业者的“巢”，也是创业大环境之“巢”。只有将房地产作为公共产品，降低房价，才能筑好吸引人才的“巢”。

　　——深圳市房地产研究院高级研究员李宇嘉

　　2016年3月23日，深圳发布《关于促进人才优先发展的若干措施》，杰出人才可选择600万元奖励补贴，也可选择面积200平方米左右、免租10年的住房。选择免租住房的，在深圳全职工作满10年、贡献突出并取得本市户籍，可无偿获赠所租住房或给予1000万元购房补贴。符合条件的其他高层次人才，在享受相关奖励补贴的同时，也将享受相应的租房补贴以及免租住房政策。

　　据《人才引进报告》，深圳各区（新区）结合实际实施了有针对性的高端人才发展政策，如“福田英才荟”、罗湖“菁英计划”、盐田“梧桐人才”、南山“领航计划”、宝安“凤凰工程”、龙岗“深龙英才计划”、龙华“龙舞华章2020”、坪山“聚龙计划”、光明“鸿鹄计划”、大鹏“鹏程计划”等，全市形成了优势互补、各具特色的人才政策格局。

　　2011年，深圳实施“孔雀计划”，目前已引进86个孔雀团队、2542名海外高层次人才。2014年实施“医疗卫生三名工程”，引进高层次医学团队，培育和打造一批在国内外享有较高声誉的名医（名科）。目前，已引进了173个高层次医学团队。此外，今年，深圳开始实施“鹏城学者计划”。

　　《人才引进报告》提出，深圳将争取国家支持，探索开展技术移民试点，规范技术性人才取得外国人永久居留证的条件，完善有利于外籍人才来深创新创业的工作签证制度，推动规划建设3-5所外籍人员子女学校。

　　《人才引进报告》提出，尽管深圳人才工作取得很大成就，但也存在不足，主要表现为尖端人才总量不足，比如北京、上海分别有全职两院院士756名、177名，深圳只有23名。

　　为此，深圳将加速“高精尖缺”人才引进，计划到2020年，引进战略性科学家10名左右，集聚院士100名左右，新引进基础学科带头人300名左右，前沿理论研究人才2000名左右。

　　深圳还将着力建设高水平的人才载体。以诺贝尔奖科学家实验室为例，为引进全球顶尖创新团队，对符合条件的诺贝尔奖科学家来深组建实验室，市政府给予最高1亿元的建设资助。目前，深圳已授牌4个诺贝尔奖科学家实验室。计划到2020年，引进不少于10名自然科学领域诺贝尔奖科学家来深组建实验室。

　　为缓解毕业生的租房压力，深圳早在2015年就出台了《深圳市人才安居办法》。最新标准将把新引进基础性人才的一次性租房和生活补贴提高至本科每人1.5万元、硕士每人2.5万元、博士每人3万元，均是过去的两倍以上。

　　租房有补贴，深圳对年轻创客创业也有补贴。自毕业学年起3年内自主创业的本市高校毕业生可申请资金补贴项目，包括高校毕业生自主创业项目经过评审的，可申请最高10万元小额担保贷款；在深圳认定的创业示范基地或孵化园区创业的高校毕业生，将按标准给予场租补贴等。

　　据了解，今年深圳对人才引进政策进行了改革。35岁以下的全日制大专生、45岁以下的全日制本科生等均可直接引进，比原来有所放宽。具体来说，全日制大专以上应届毕业生可直接引进入户，在专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制。

　　据深圳市人力资源和社会保障局相关负责人透露，目前深圳市技能人才总量达325万人，其中高技能人才92万人，在深圳市经济建设和社会发展中发挥了重大作用。对于各类型技术人才，深圳同样有现金奖励和入户加分等扶持政策。

　　此外，深圳市“技能菁英”每年遴选一次，每次遴选不超过30名。深圳市财政每年安排专项资金用于资助“技能菁英”赴国（境）外技艺技能研修培训、技能技艺交流及参加国际技能竞赛等技能提升项目。“技能菁英”每人可申请资助项目不超过5个，资助经费总额不超过20万元。

　　2016年9月1日，深圳实施人口管理服务新政，明确现正从事与专业技术资格证书、职业资格证书相对应职业工种工作的，可予加分。深圳每年修订印发“积分工种目录”，将急需或艰苦行业列入目录，符合工种目录的从业人员可获得相应积分。为学历、技能资格等尚未达到人才引进等迁入条件的特殊艰苦行业人员入户打开了入户通道，也为深圳经济社会厚植“工匠精神”土壤，精准吸纳了经济社会发展的急需技能人才。

　　文/广报记者肖陆军