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（我市多措并举促进高校毕业生就业 对离校未就业的毕业生建立实名台账）

　　就业是头等民生大事，也是稳经济大盘的重要支撑。今年以来，深圳针对高校毕业生等重点群体，落实各类助企纾困及就业补贴政策，畅通线上线下招聘渠道，对未就业毕业生“一人一策”提供不断线帮扶服务等举措，全力确保学子们顺利从校门跨入职场。

　　四项惠企政策已为企业减负近130亿元

　　为全力助企纾困，人社部门出台一揽子政策，通过“缓、返、降、补”多方面发力稳企业、稳岗位。截至7月25日，全市发放稳岗返还21.68亿元，惠及企业80.07万家；发放一次性留工补助49.37亿元，惠及企业93.74万家。加上缓缴和阶段性降费，四项政策合计为企业减负近130亿元。

　　除今年因受疫情影响出台的系列补贴外，近两年，我市相继出台系列促进高校毕业生就业创业的补贴政策。目前，仅中小微企业吸纳高校毕业生就业的补贴就有社保补贴、就业见习补贴、市外职业院校学生来深顶岗补习补助等。今年，人社部门还将对招用本届高校毕业生的企业发放一次性扩岗补助，每人1500元（人数按与企业签订劳动合同并参加失业保险的人数计算）。

　　除了企业，面向个人的各类补贴更让毕业生们获得感满满。据统计，今年1-6月，全市共发放基层就业补贴5.9万人，预计到年底将突破10万人，补贴资金发放超过3亿元。目前，我市鼓励高校毕业生就业创业的补贴还包括求职创业补贴、职业技能培训补贴、灵活就业社会保险补贴、大湾区青年就业计划生活补助等。

　　4场“网络招聘月”累计释放岗位个

　　毕业季以来，为进一步拓宽毕业生就业渠道，加大就业岗位供给，人社部门积极打好“主动仗”，将公共就业创业服务前置到校园，联合深圳各高校开展2022届高校毕业生校园招聘专项行动，深入了解高校毕业生就业需求特点，不断挖掘优质企业岗位潜力，瞄准重点群体强化精准帮扶，促进人岗精准匹配。

　　今年仅5—6月南方科技大学和深圳大学的两场线下校园招聘会就遴选了220多家用人单位参会，提供岗位8000余个，进场求职毕业生2380人。除线下招聘会以外，线上方面，上半年还开展高新技术、IT互联网、金融行业、新兴产业等4场“网络招聘月”，累计释放岗位个。

　　市公共就业服务中心相关负责人介绍，年内该中心将再继续组织举办4场校园招聘、1场全国高校毕业生秋季就业双选会和5个不同行业网络招聘月活动，搭好供需对接平台，提升匹配效率，全力促进我市高校毕业生更加充分更高质量就业。

　　已对离校未就业的4927名毕业生建立实名台账

　　“去年毕业时我还没找到合适的工作，心里正着急。没想到政府的工作人员主动找到我，根据我想找金融类工作的需求，多次推荐面试机会，最终我顺利找到了招商银行行政助理的工作。”家庭困难的雷同学上学时曾申请助学金，去年毕业时暂未找到工作的她及时获得了市、区两级公共就业服务机构的就业帮扶。

　　做好离校未就业毕业生的跟踪服务，是每年毕业季后人社部门的工作重点之一。目前，市人社部门已对今年离校未就业的4927名毕业生建立实名台账，依托公共就业服务信息系统和市、区公共就业服务机构，通过电话、上门走访等多种方式逐一与毕业生建立联系，摸清毕业生的就业状态、求职意向、就业需求等信息，“一人一策”制定帮扶计划。

　　市公共就业服务中心相关负责人表示，“后续我们将重点开展好‘1311’促进高校毕业生就业服务专项行动，即对有就业意愿的离校未就业高校毕业生提供1次职业指导，至少推荐3次岗位信息，举办1次免费技能培训，提供1次就业见习机会，确保年底前有就业意愿的困难毕业生实现100%就业。”

　　深圳晚报记者许娇蛟通讯员姜斌